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>> 2018强生(中国)医疗器材有限公司校园招聘全程分享

强生(中国)医疗器材有限公司1.      宣讲会2017年9月22日星期五:晚上七点,重庆大学。强生医疗的宣讲会很重要,也很隆重。并且管培生只现场接受简历。在这里你会了解到强生的企业文化,还有来自本大区各个事业部的前辈们分享他们的从业。面试结束后是简历收取,工作人员会在当天筛选完毕,当夜24点之前通知完成。2.      第一轮面试 2017年9月23日星期六:地点:重庆大学。形式:群面人数:3对14三位面试官,其中又HR也有区域经理,一分钟自我介绍,八分钟小组讨论,两分钟presentation,面试官提问20分钟。这一部分的内容比较固定,小组讨论的题目一般是偏向商业内容的问题,争取多的发言机会,但是注意不要...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2017年12月18日 14:52:54  [查看全文]

>> 交通银行上海分行面经

一面收到1面的通知是在11.16日。一面外包给了别的公司,6个人一组,里面只有一位面试官。首先是一个简单的自我介绍,然后针对每一位同学问一些问题,主要是自我介绍的一些实习经历,项目经理。当然,一些有背景的同学还会问一些家庭状况。对于自我介绍很完善的同学可能还会问人生中最失败的一件事是什么。比较低调的同学可能会被问最出色的一件事。不同的问题因人而异,把自己的简历准备好还是ok的。 二面大概过了4个工作日收到了进入二面的通知。二面终于见到交行的自己人了,主要是两个形式。第一是群面,第二是单面。 首先说群面,15 or 18个人,具体数字记不清了? 分成3个小组,每个小组在讨论20min 后给出研究成果并选出一位代表展示。交行给的topic发散性思维很大,我们当时给的是人工智能...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2017年12月18日 14:50:50  [查看全文]

>> 哪些职场上的阴招、狠招 你该如何应对?

本文列举了办公室里那些小人们惯用的招数,以及破解的方法!赶紧Mark了收下吧,以后你会用得到的! Q1、闷声杀牲口 给你布置很多工作,是你的不是你的你都做。 美其名曰重点培养,全面锻炼。 你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。 谁叫你当初不抗议任务多呢? 所谓老牛也能被活累死,不怕你不叫苦,就怕你叫苦。 【破解】 能给你布置工作的人,说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下,就要问问自己: 1,哪里得罪了他不自知? 2,是否跟他有利益冲突? 如果得罪了,不管错不错,都诚心请罪,职场本来就没有对错,只有强弱,人强你弱,认怂是必须的; 如果有利益冲突,还是人强你弱,要么找他的对头投诚...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年11月17日 9:34:03  [查看全文]

>> 自信参加面试的备战技巧

【导读】:面试的失败多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一种人格魅力吸引别人,当然面试官也不例外。想要面试成功,首先自信绝对是不可或缺的。如何才能够让自己充满自信去面试呢?当然在接到面试通知后我们要做好充分的准备。准备如下:得体大方的着装是自信的基础找工作也如同商业行为,雇主是买方,你是卖方,要吸引买方,除了“慧中”外,还要“秀外”。况且,当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话,你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话,便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的,穿深色或者灰色的套装会比较合适,当然,可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定,考虑周到,不要临时变...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月30日 9:24:06  [查看全文]

>> 带上自信去求职

有人总结出,在激烈竞争的职场中,必备5个C才能立于不败之地:Confidence信心、Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。而Confidence信心被放在这5个C之首,可见它在职场中的重要性。信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心,工作起来就有热情有冲劲,可以勇往直前。当然,有的时候我们也会面对失败和挫折,但这些并不可怕,每当你经历一次打击便学到一份知识,便积累一次力量和勇气。所以,在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。棉棉是个腼腆的女孩,说来做会计已三年了,而且业务基本熟练,工作又认真,看到别人跳槽去了不错的公司,自己也想试试。可就是每次去应聘,都是输在面试上,见了...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月30日 9:23:35  [查看全文]

>> 毕业生求职面试八大心态病毒

求职不当冲击着很多正在找工作的人,他们不但找不到工作,还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗,其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果,我们总结了以下几点客观因素,仅供盲目求职者参考。病毒一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的,清晰简洁地介绍自我,准确地回答问题,然后,坦诚自身的缺点而不是回避。病毒二:职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候,就必须学会在工作中寻找“兴...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月30日 9:21:37  [查看全文]

>> 简历贴照片有助于找工作

【导读】求职时在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。近日,由美国工业和组织心理学协会进行的一项新研究发现,求职时在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。研究者选取了近百名资深的招聘专员,让他们对一些求职简历进行筛选,结果发现,贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外,有吸引力的照片更容易被招聘专员看好,他们被认为是更适合岗位的人。当然,即便是照片不大有吸引力的简历,也比那些不贴照片的更被看好。心理学家解释,有照片的简历之所以更被看好,是因为招聘专员们能通过照片上的面相分析出求职者的性格特点和优缺点。因此,在简历上贴一张高质量、高清晰度的照片,有助于应聘成功。

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月29日 9:50:12  [查看全文]

>> 求职者遇上如此面试官怎么办?

面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办?面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待应试者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己,马上“翻脸”,应保持风度和礼貌,就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举,哪怕你只是对其中的一个面试官发怒,也会令其他面试官反感,坐失录用良机。面试官之间看似矛盾在一些小姐面试时,其中有的面试官表现无礼,提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”,甚至与前者“针锋相对”,看似彼此矛盾,实则在“演戏”,只不过有的扮演“红脸”...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月29日 9:49:38  [查看全文]

>> 求职面试时绝对不能说的4个谎

相信许多步入职场的人士来说,面试的经历是不同的,面对不同的面试官,你如何应对不同的问题呢?除了注意面试时的着装外,你还有更重要的事,就是不能撒的几个谎。1.住的地方离公司很近。在面试的时候,如果你住的远,最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址,但是让他们知道,你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近,那么在之后几轮的面试中,面试官可能不会提前很久通知你,这样你就会少了很多准备的时间,而且还面临着订不到车票和酒店的情况。2.上一份工作的待遇很高。如果面试官问你上一份工作的待遇,你一定要如实回答,有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实,如果你虚报的话,面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇,告诉面试官,你原来薪酬多少不会影响到这份工作。3.我的平均成绩很好。不要...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月29日 9:49:14  [查看全文]

>> 求职要学会给自己开价

求职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方,那将会"不战而屈人之兵",虽未讨价,对方心中已愿意开出个好价钱了。当然,经验老到的求职者一般不主动先开价,而是笑意盈盈地恭请对方先开价。“后发制人”,才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿,也不要喜形于色,而要略为沉稳思考一番,再落落大方地表示可以考虑接受下来试试。求职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏...

作者:匿名  来源:网络转载   发布时间:2014年10月28日 9:38:34  [查看全文]

 
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