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总监/事业部总经理人才简历


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编号3096919求职时间 2018/3/7
服装/纺织/鞋帽/箱包/饰品/玩具 | 商品总监/设计总监 | 17年工作经验 | 本科 | 广东省广州
[登陆后查看姓名] (男 39岁)

出生日期:1978-11-22
婚 姻:已婚
国 籍:中国
户 口:四川
现在所在地:广东省广州
身 高:165厘米
政治面貌:团员

>> 自我评价/职业目标
自我评价:
17年从事服装设计开发经验,其中13年品牌策划统筹管理经验。
丰富的团队组建与项目管理及协调经验和强责任感与敬业精神。
具有与各部门交流,沟通与协调管理等主持全面工作经验。
擅长时装与休闲类女装产品设计研发管理体系的建立与完整。
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理。
个性开朗,吃苦耐劳,注重团对合作精神和敬业精神。
对针织、梭织、毛织、牛仔、皮草、丝绸等面料与工艺熟悉
职业目标:
品牌服装企业的设计总监、研发总监、商品总监等职位
>> 求职意向
现从事行业:服装/纺织/鞋帽/箱包/饰品/玩具
工作经验:17年工作经验
期望薪水:税前月薪RMB30000 元
期望从事行业:服装/纺织/鞋帽/箱包/饰品/玩具
期望工作性质:全职
到岗时间:面谈
海外工作经历:没有
现从事职业:总监/事业部总经理
现职位级别:高级职位(管理类)
期望从事职业:总监/事业部总经理
服装设计
期望工作地区:广东省
浙江省
上海
江苏省
北京
>> 工作经验
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:1、40%的业务是增对一些品牌公司转型升级的品牌策划与顾问及产品开发设计、贴牌与系列设计、单款买断等形式合作;
2、60%的业务都是增对淘宝客户产品定位及策划与商品设计开发与生产和发货
公司性质:私营.民营企业
公司规模:1 - 49人
2014.9 - 2015.12
商品总监/设计总监工作地点:广州
直接下属人数:32人

工作职责和业绩:
工作职责:
1、40%的业务是增对一些品牌公司转型升级的品牌策划与顾问及商品设计开发、贴牌与单款买断及系列款式设计等形式合作。
2、60%的业务都是增对淘宝客户(小客户),帮淘宝客户策划产品定位与商品设计开发及生产和发货等。
3、与淘宝客户沟通与洽谈合作的相关事宜(淘宝客户们的资金都比较少,多数客户资金都是我在扶持,客户拖欠资金款太多,导致资金链跟不上)
4、淘宝客户的违规操作(大单量客户拿去外面自己生产,下小单量在我这里生产)这与当初开设计工作室的初衷有很大的落差、所以决定把工作室转手出去
主要业绩:
1、佛山顶尖童装有限公司(做3—9岁)品牌策划与商品企划方案 与成衣的设计开发
2、法国女装品牌M A(美莎帕)香港控股服装有限公司的品牌策划与商品企划方案及三分之二的商品的款式设计开发
3、法国女装品牌LIEDOW(蕾朵)广州服装有限公司的商品企划方案及商品部分系列主题的款式设计开发。
4、杭州品牌(美轮美奂)品牌公司的商品企划方案与商品部分系列主题的款式设计开发。
5、台湾品牌GUETES(歌蒂诗)广州服装有限公司的商品企划方案与商品部分系列主题的款式设计开发。
6、二十八家电商小客户的商品策划与商品设计开发和生产

离职/换岗原因:
客户拖欠资金款太多,导致资金链跟不上,只有转让出去
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公司简单描述:公司成立于2002年,现占地175亩,总资产2.1亿元,注册资金3580万元,职工800人,公司为了资源整合及提升市场竞争力,形成产业链,公司开始做品牌
品牌"苏通”:以丝绸生活体验馆的新型运营理念的模式,致力于真丝多元系列开发运作:(都市时尚休闲男女真丝时装系列;都市时尚休闲男女真丝内衣系列; 都市时尚婴幼童真丝童装系列;都市时尚男女真丝礼品系列; 都市时尚男女真丝家居服系列; 都市时尚真丝家纺系列)以都市时尚男女及时尚新贵为目标消费群.以欧洲时尚元素为主体的都市时尚风格系列

面料:真丝针织、真丝梭织、皮草、丝棉类混纺
公司性质:国有企业
公司规模:500 - 999人
2012.8 - 2014.8
研发总监/商品总监/设计总监/品牌研发中心工作地点:江苏省
汇报对象:董事长
直接下属人数:49人

工作职责和业绩:
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算,组建和管理团队,负责产品研发及商品生产与统筹管理及成本核算与零售价打价。
2、负责制定建立、实施管理和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范(包括:部门流程与部门人员管理职责及品牌标准尺码数据库和VI形象等)
3、把握品牌整体风格及季度和年度面辅料和色彩的确认等。统筹和安排部门人员日常工作和 进度及业绩考核和人事安排。
4、制定年度商品规划、季度商品企划和设计主题及设计企划案( 包括:款式数量、类别比 例、波段计划、整体货量等)。
5、负责订货会 运营计划设立;竞争品牌 市场调查(商品构成/新商品/人气商品/价格/素材/颜色等)及情报分析;
6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、竞争对手等,定期形成品牌分析报告;
7、负责统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划;
8、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;
9、业绩分析-畅销品、滞销品、每月/每周分析监控库存水平/部门销售占比、并制定对应的店铺商品行动计划;
10、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;
11、有效追踪订单,合理配置货品,包括仓库出货及店铺调拨;
12、库存管理-确保库存周转良好,清理不良库存,同时确保新款及时到店;
13、销售分析(包括店铺别/代理商/地区别/店平均销售分析)
14、与其他相关关部门的工作协助与沟通,根据市场需求,市场信息分析,预测新季货品的流行趋势
15、安排团队设计款式图稿、辅料设计图稿、印花绣花图稿等具体工作。设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板
16、负责公司的形象,监控橱窗设计.形象画册设计及搭配手册设计等
17、 监控指导品牌的VI形象设计
18、新款商品的成本核算及零售价、毛利率等价位制定
主要业绩:
1、根据企业情况及市场反馈信息调整品牌策划方案
2、品牌的六大版块规划及定位
3、部门所有人员的招聘及考核全部到位
4、部门人员工作职责规定及考核的制定
5、部门工作流程规范的制定
6、商品体系的制定
7、六大版块的商品开发全部按规定完成并上市
8、提升了商品的系列感和多元化
9、使商品结构系列感更强,风格更加明确统一
10、为进驻A类城市的一流商场设立专柜打下了基础

离职/换岗原因:
(由于国营企业原因,销售渠道与品牌定位不符,看不到前景)协议满
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公司简单描述:大叶(珠海)针织制衣有限公司是外商独资企业,主要生产各种类型的针织毛衣及各种针梭织时装。公司1991年成立,2007年,公司为了倡导国内的中产生活,引进源自法国的中产阶级高档女装品牌——SHERRY1990,在大中华区(中国大陆、澳门、香港、台湾)大力推广。该品牌坚持“低调的奢华,简约而不简单”的理念,在欧洲广泛受到高层消费者的青睐。

现发展国内市场,大叶致力于多品牌设计开发运作:(NATTOKUROI都市休闲时尚风格男女装;SHERRY1990都市时尚休闲风格女装;SHERRY SWEEK都市时尚优雅风格女装)以都市时尚男女及时尚新贵为目标消费群.以欧洲时尚元素为主体的都市时尚风格系列。

面料:针织、梭织、毛织、牛仔、皮草、真丝
公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:1000人以上
2010.1 - 2012.7
设计总监/商品总监/品牌事业部工作地点:珠海
汇报对象:董事长
直接下属人数:48人

工作职责和业绩:
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算,组建和管理团队,负责产品研发及商品生产与统筹管理及成本核算与零售价打价。
2、负责制定建立、实施管理和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范(包括:部门流程与部门人员管理职责及品牌标准尺码数据库和VI形象等)
3、把握品牌整体风格及季度和年度面辅料和色彩的确认等。统筹和安排部门人员日常工作和 进度及业绩考核和人事安排。
4、制定年度商品规划、季度商品企划和设计主题及设计企划案( 包括:款式数量、类别比 例、波段计划、整体货量等)。
5、负责订货会 运营计划设立;竞争品牌 市场调查(商品构成/新商品/人气商品/价格/素材/颜色等)及情报分析;
6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、竞争对手等,定期形成品牌分析报告;
7、负责统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划;
8、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;
9、业绩分析-畅销品、滞销品、每月/每周分析监控库存水平/部门销售占比、并制定对应的店铺商品行动计划;
10、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;
11、库存管理-确保库存周转良好,清理不良库存,同时确保新款及时到店;
12、销售分析(包括店铺别/代理商/地区别/店平均销售分析)
13、与其他相关关部门的工作协助与沟通,根据市场需求,市场信息分析,预测新季货品的流行趋势
14、安排团队设计款式图稿、辅料设计图稿、印花绣花图稿等具体工作。设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板
15、负责公司的形象,监控橱窗设计.形象画册设计及搭配手册设计等
16、 监控指导品牌的VI形象设计
17、新款商品的成本核算及零售价、毛利率等价位制定
主要业绩:
1、新品牌的市场调研、考察及品牌策划
2、三个品牌的规划及定位
3、部门所有人员的招聘及考核
4、部门人员工作职责规定及考核的制定
5、部门工作流程规范的制定
6、商品体系的制定
7、三个品牌的商品开发全部按规定完成并上市
8、第四个品牌(新品牌)的商品策划方案规划及定位
9、提升了货品的系列感和多元化
10、使商品结构系列感更强,风格更加明确统一
11、提升了商品的价值感及品牌形象.销售业绩显著提高
12、公司的专柜,均在二流商场局面得到改变,为进驻A类城市的一流商场设立专柜打下了基础

离职/换岗原因:
合同满
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公司简单描述:英国 aglaia 时装有限公司成于1985年。公司坐落在欧洲古老的时尚之都----伦敦。几年来通过对中国时装界的深入了解,aglaia 于2004年斥巨资在中国成立公司,并在中国国家商标局注册了 aglaia 及"艾珂奈"商标。

品牌: AGLAIA :时尚/知性/简洁而优雅的都市时尚女性为目标消费群.以欧韩时尚元素为主体的都市时尚休闲风格系列女装。

面料:针织、梭织、毛织、牛仔、皮草 、丝绸
公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:500 - 999人
2006.12 - 2009.12
设计总监/设计开发中心工作地点:广州
汇报对象:董事总经理
直接下属人数:39人

工作职责和业绩:
、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算,组建和管理团队,负责产品研发及商品生产与统筹管理及成本核算与零售价打价。
2、负责制定建立、实施管理和优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范(包括:部门流程与部门人员管理职责及品牌标准尺码数据库和VI形象等)
3、把握品牌整体风格及季度和年度面辅料和色彩的确认等。统筹和安排部门人员日常工作和 进度及业绩考核和人事安排。
4、制定年度商品规划、季度商品企划和设计主题及设计企划案( 包括:款式数量、类别比 例、波段计划、整体货量等)。
5、负责订货会 运营计划设立;竞争品牌 市场调查(商品构成/新商品/人气商品/价格/素材/颜色等)及情报分析;
6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、竞争对手等,定期形成品牌分析报告;
7、负责统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划;
8、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;
9、业绩分析-畅销品、滞销品、每月/每周分析监控库存水平/部门销售占比、并制定对应的店铺商品行动计划;
10、库存管理-确保库存周转良好,清理不良库存,同时确保新款及时到店;
11、销售分析(包括店铺别/代理商/地区别/店平均销售分析)
12、与其他相关关部门的工作协助与沟通,根据市场需求,市场信息分析,预测新季货品的流行趋势
13、安排团队设计款式图稿、辅料设计图稿、印花绣花图稿等具体工作。设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板
14、负责公司的形象,监控橱窗设计.形象画册设计及搭配手册设计等
15、 监控指导品牌的VI形象设计
主要业绩:
1、品牌的市场调研、考察及品牌策划
2、品牌的规划及定位
3、部门所有人员的招聘及考核
4、部门人员工作职责规定及考核的制定
5、部门工作流程规范的制定
6、商品体系的制定
7、商品开发全部按规定完成并上市
8、提升了商品的系列感和多元化
9、使商品结构系列感更强,风格更加明确统一
10、提升了商品的价值感及品牌形象.销售业绩显著提高
11、公司的专柜,均在二流商场局面得到改变,为进驻A类城市的一流商场设立专柜打下了基础

离职/换岗原因:
合同满
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:广州市天琦服装有限公司成立于1998年,是一家集设计、开发、生产、销售于一体的服装企业。
品牌"古川琦”: 知性/清新/优雅而时尚的都市女性为目标消费群,以欧、日、时尚元素为主体的都市时尚休闲风格系列。

面料:针织、梭织、毛织 、牛仔、皮草
公司性质:私营.民营企业
公司规模:500 - 999人
2003.11 - 2006.11
首席设计师/设计经理/设计部工作地点:广州
汇报对象:总经理
直接下属人数:18人

工作职责和业绩:
1、 结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算,组建和管理团队。
2、协助老总负责产品研发及商品生产与统筹管理及成本核算与零售价打价。
3、负责制定建立、实施管理和优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范(包括:部门流程与部门人员管理职责及品牌标准尺码数据库和VI形象等)
4、把握品牌整体风格及季度和年度面辅料和色彩的确认等。
5、统筹和安排部门人员日常工作和 进度及业绩考核和人事安排
6、制定年度商品规划、季度商品企划和设计主题及设计企划案( 包括:款式数量、类别比 例、波段计划、整体货量等)。
7、负责订货会 运营计划设立;竞争品牌 市场调查(商品构成/新商品/人气商品/价格/素材/颜色等)及情报分析。
8、负责与其他相关关部门的工作协助与沟通,根据市场需求,市场信息分析,预测新季货品的流行趋势
9、安排团队设计款式图稿、辅料设计图稿、印花绣花图稿等具体工作。设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板
10、负责公司的形象,监控橱窗设计.形象画册设计及搭配手册设计等
11、协助销售部将新款产品作市场推广
12、 监控指导品牌的VI形象设计
主要业绩:
1、品牌的市场调研、考察及品牌策划
2、品牌的规划及定位
3、部门所有人员的招聘及考核
4、部门人员工作职责规定及考核的制定
5、部门工作流程规范的制定
6、商品体系的制定
7、商品开发全部按规定完成并上市
8、提升了商品的系列感和多元化
9、使商品结构系列感更强,风格更加明确统一
10、提升了商品的价值感及品牌形象.销售业绩显著提高
11、为进驻商场设立专柜打下了基础

离职/换岗原因:
合约满期
工作单位:名称仅向会员公开,请[登陆]
公司简单描述:创建于1989年,公司全体员工发挥团体拼搏精神,使公司的产品畅销国内外。
与德国的TOMEZONE ;澳洲的JEANSWEATER;葡萄牙的SAGOS;以色列的CASTRO等知名品牌建立友好的合作关系

国内批发品牌"怡思芙": 追求时尚品味/倡导个性意识/展现个性魅力/注重休闲的都市新女性为目标消费群.以欧洲时尚元素为主体的都市休闲时尚风格系列。

面料:针织、梭织、毛织、牛仔、皮草
公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:1000人以上
1999.3 - 2003.10
设计师到设计主管/设计开发中心工作地点:佛山
汇报对象:总经理
直接下属人数:26人

工作职责和业绩:
1、 结合公司战略规划、营运计划、销售及成本预算,协助老总组建和管理团队。
2、协助老总负责产品研发及商品生产与统筹管理及成本核算与零售价打价。
3、协助老总负责产品设计开发及进度管理与货品生产协调管理
3、协助老总统筹和管理安排设计部日常工作
4、协助老总负责订货会的运营计划设立;竞争品牌 市场调查(商品构成/新商品/人气商品/价格/素材/颜色等)及情报分析。
5、协助老总与相关部门沟通,根据市场需求,市场信息分析,预测新季货品的流行趋势
6、协助老总制定年度商品规划、季度商品企划和设计主题及设计企划案( 包括:款式数量、类别比 例、波段计划、整体货量等)
7、安排团队设计款式图稿、辅料设计图稿、印花绣花图稿等具体工作。设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板
8、协助销售部将新款产品作市场推广
9、监控形象画册的设计及搭配手册设计
10、监控指导品牌的VI形象设计
主要业绩:
1、协助老总(老板)对批发品牌的市场调研、考察及商品策划
2、协助老总对商品的规划及定位
3、协助老总对部门所有人员的招聘及考核
4、协助老总对部门人员工作职责规定及考核的制定
5、协助老总对部门工作流程规范的制定
6、协助老总对商品体系的制定
7、协助老总对商品开发全部按规定完成并上市
8、提升了商品的系列感和多元化
9、使商品结构系列感更强,风格更加明确统一
10、提升了商品的价值感及品牌形象.销售业绩显著提高

离职/换岗原因:
想进一步发展
>> 项目管理经验
2001.2 - 2015.12 项目名称:品牌策划与研发统筹管理
项目描述:1、时装与休闲类男女装产品设计研发管理体系的建立与完善 2、项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理
责任描述:1、团队组建与项目管理和协调 2、与各部门交流,沟通与协调管理等主持全面工作。 3、时装与休闲类男女装产品设计研发管理体系的建立与完整。 4、项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理
>> 教育背景
1994.9 - 1998.9

江西服装学院
服装设计与工程 艺术类 本科 南昌

2001.9 - 2003.9

香港服装学院(公司委培)
时装设计 艺术类 大专 香港

>> 外语/方言
英语:一般中文普通话:熟练粤语:良好
英语等级:英语口语水平:一般
>> 职业技能与特长
1、17年从事服装设计研发与商品管理等实际工作经验,其中13年多品牌策划与商品设计研发统筹管理的实际工作经验
2、先后任职于港资、澳资、外资、民营与国营等企业的品牌服装的商品研发统筹与管理的设计研发工作
3、具有团队组建与项目管理及协调管理经验。
4、具有与各部门交流、沟通与协调管理等主持全面工作经验。
5、擅长策划、统筹管理品牌女装中的都市时尚(大淑、中淑、少淑)欧美/欧韩风格的服装商品的设计研发体系的建立与管理
6、擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理、成本核算与零售价定位。
7、对针织、梭织、毛织、牛仔、皮草、真丝 等面料和工艺熟悉。
8、对每种种风格定位的版型尺码及工艺熟悉。
9、对每种定位消费者年龄段的人体尺码数据链熟悉,并有自己独到的见解与分析及策划。
10、对市场及目标消费群有较深的分析及自己独到的见解。
11、个性开朗,心态好,吃苦耐劳,注重团队合作精神和敬业精神。
12、善于抓住工作重点,积极主动,认真严谨,学习能力强
13、做到老学到老,良好的心态:尊重+沟通+信任+包容+责任
14、性格外向,直爽,兴趣广泛,善于沟通与协调
15、随和、偶尔喜欢说一些小幽默语言
>> 联系方式
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